企业裁员新规定

• 企业变相裁员怎么办？

  变更劳动合同内容应经双方协商同意，任何一方均不能擅自单方变更。因此，据你所述的情况，可申请劳动仲裁，要求回到原工作岗位。如公司能以考核结果等举证证明你不能胜任原岗位的除外。

  

  张学伟律师

  企业法律顾问

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• 私营企业裁员，无劳动合同，无提前告知，企业规定试用期3个月！

  您好！ 作为用人单位存在劳动违法用工得情形，你可以申请劳动监察或者仲裁。但这样一般而言你是不能继续在单位做下去。

  

  万和伟律师

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• 企业退休工资新规定2010

  建议咨询社保部门。

  

  肖毅律师

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• 我们是一家私营企业裁员了，我们员工能得到什么培偿？

  如果是合法裁员，可以要求单位支付经济补偿金；如果是违法裁员，可以要求双倍赔偿。

  

  陈龙桥律师

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