雇佣关系上班途中车祸

更新时间:2020-07-14 06:54:05 找法网官方整理
  • 上班途中遭遇车祸
    你单位是否投保工伤保险?如果没有,当然是单位给予工伤保险待遇.其实,你单位所说的已经承认是工伤. 如果开车上班发生交通事故,根据工伤保险条例的规定,也视同工伤,应享受工伤待遇.
  • 上班途中遇车祸死亡
    属于工伤,享受工伤待遇,同时还可以交通事故为由要求交通事故责任方赔偿。我们的距离并不远,可与本律师联系,竭诚为您提供法律帮助!坚决维护您的合法权益!
  • 上班`途中车祸算不算工伤
    在上夜班路上发现交通事故,依按照《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工,应当认定为工伤”的规定,应当认定是工伤。
  • 上班途中遇车祸
    你好,你在上班途中发生交通事故受伤,机动车负全责,你完全构成工伤,可以申请工伤认定;如果单位没有给你入工伤保险,那么所以赔偿责任都有单位承担。
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上班二十多天崴脚骨折,没签合同,算工伤吗?
是工伤。先收集医疗证明、工时记录,向当地社保部门申请工伤认定。如认定为工伤,将享受工伤医疗待遇,包括治疗费用、伙食补助等。若单位未购买工伤保险,可要求单位承担相
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怎样向工厂索赔,工厂未签订劳动合同,能否办理法律手续?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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老板不交医疗费。我该怎么办?
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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敬请关注2024年南通地区工伤鉴定赔偿的相关规定
先到劳动部门申请工伤认定,然后劳动能力鉴定,根据鉴定级别计算赔偿标准。1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.
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工地受伤找小老板还是找用人单位
你好,即可按照工伤,可以按照提供劳务者受害纠纷。
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