金山居住证办理

更新时间:2020-08-14 03:48:13 找法网官方整理
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提前一个月我辞职了。要是我不放手
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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被公司解雇了。如何补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我是个饿了么的骑手。我提前一个月提出离职手续,总是拒绝我。我不知道发生了什么事?你能帮我分析一下吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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公司规定请假不得超过七天,超过七天请我先按离职处理合法吗?
法律分析:公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假的,用人单位是不能要求劳动者办理离职手续,否则属于违法解除劳
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工地上买的保险人走了老板要扣除!!合理吗?
不合理。具体操作如下:1.与老板沟通,要求解释扣款原因并提供相关证据。2.若沟通无果,可向当地社保部门投诉,并提供相关证据材料。3.社保部门将介入调查,若老板行
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没签合同当天提离职当天走可以吗
您好,这种情况一般是可以走的
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我上班一个月老板想样我走我不想走怎么办
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
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未满工期离职,工资扣工资合法吗
你好,企业无权力克扣工资
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