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劳动争议拓展阅读
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集体劳动争议特点
更新时间:2019-08-02 03:32:53
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终止解除劳动关系证明书
由用人单位给劳动者出具,如拒不出具可要求赔偿。
周德鸿律师
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由于单位没有交医疗保险发生纠纷,仲裁后单位上诉我该怎么办,请求律师帮忙解答
你好,可以委托律师全程办理,为了你的利益不受侵害,稳妥起见,如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
来广宁律师
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我们主管让我去开料,主管还说必须去,你现在的岗位不需要人了,他把我辞退了,请问我这样情况需要赔钱吗
你好,根据本律师多年办理的相关案件案件经验以及法律法规的规定,现对你的问题回复如下:一、工厂将你辞退,属于违法解除劳动关系,你完全可以要求对方双倍赔偿经济补偿金以及其他损失。二、因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题,最好委托专业的、值得信任的律师通过法律途径和法律程序解决。不明之处可来电咨询曾永前律师。
曾永前律师
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我在原单位工作十三年了已经签了无固定期限合同,去年单位让我去解除劳动合同因为补偿的问题我没有同意,现在单位不景气有通知我回去上班我应该怎么办
放假一年发工资了吗》如果没法,你主动辞职,可得13个月的工资作为经济补偿金!
田雄英律师
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集体劳动合同制度是什么
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什么是集体劳动争议
集体合同
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处理10人以上集体劳动争议就应组成仲裁庭
仲裁庭组成
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我没有签合同。做了半年,被老板解雇了。老板不合适。那天我被解雇了。我能向他要求赔偿吗?
首先,用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务,因用人单位原因,没有与劳动者签订劳动合同,用人单位需承担相应的法律后果;其次,劳动者被辞退需要区分情况:如果劳动者
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您好,如果您不认可公司单方面合同内容,可以拒绝
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实习期上高速刚给抓再上高速会怎么样
实习期上高速的处罚是:处20元以上200元以下罚款。取得驾照的12个月内为实习期,实习期内的驾驶员不允许独自驾车在高速公路上行驶,违规应对驾驶人处20元以上20
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