工地死亡赔偿６０－１００万元左右。因工死亡待遇包括：（１）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍；（２）丧葬补助金：６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（３）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿增加１０％。（４）交通费等。索取工地死亡赔偿如果与包工头协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
收起1.工伤死亡认定标准
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您好，根据我国《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
其它5个回答你好，只要死亡时认定为工亡，1个月后工亡和1个月内工亡是没有太大区别的。认定为工亡后，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。为了更好的保护你朋友近亲属的利益，建议委托律师与厂方协商，具体事项可以来电详询。
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2.工地死亡责任
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尊敬的网民，您好：首先，你父亲在工作岗位上突发疾病死亡，如果在送医的48小时内死亡，应推定为工伤死亡。如您有其他疑问或需法律帮助，可随时拨打我的电话或来律所与我面谈，免费法律咨询，谢谢。
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您好，可以申请工伤~您好一、工伤待遇：1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待；3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右；
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3.工地死亡责任保险
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一次性赔偿70-90万左右。因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4
其它4个回答职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％
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4.工地死亡责任划分
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该情况属于雇工从事受雇佣的活动受到人身损害，应当由雇主承担赔偿责任。股共有重大过失的可以减轻雇主的责任。聘请当地律师启动诉讼程序。满意请采纳|||该情况属于雇工从事受雇佣的活动受到人身损害，应当由雇主承担赔偿责任。股共有重大过失的可以减轻雇主的责任。聘请当地律师启动诉讼程序。满意请采纳...详细>>
其它2个回答推荐问题 工地电工在快下班之时，突然倒地死亡，责任怎么划分？
你好，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，
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5.工地死亡责任赔偿
如果是因工作过程中产生意外事故导致死亡，施工方应该承担责任。具体数额参照国家及地方标准确定；如果是疾病，可申请鉴定是否为职业病，再进一步确定赔偿事宜。
其它4个回答推荐问题 工地加班时间死亡，未买保险怎么赔偿？
属于工伤死亡的，先申报工伤事故认定，根据死者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
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