退休返聘协议

• 退休返聘无协议，工作近三年，无端被开除，应该怎么补偿？怎么追究责任？

  无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

  

  找法网咨询顾问律师

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• 我是退休返聘劳务协议年底到期,我可

  1、同工同酬是你的法定权利，你有权要求单位象对待其他员工一样发年终奖，单位不发，应有合法事由。 2、因你是退休返聘人员，如果劳务协议没有特别约定，单位有权不续签劳务协议。

  

  安家骥律师

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• 父母被逼签退休返聘协议

  可以不签，但原劳动合同也已终止。

  

  江琦律师

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• 退休人员返聘未签订协议被辞退可要求赔偿吗？

  你好，根据劳动合同法规定，退休以后继续工作，与单位构成劳务关系而非劳动关系，到期后不续聘，不用支付补偿金。劳动部办公厅(劳办发[1997]88号)《对的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。

  

  沈辉律师

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