父母被逼签退休返聘协议

更新时间:2014-08-24 14:06:50
问题描述:
我妈妈今年51岁,没有交养老保险,与工厂签订的劳动合同还有一年到期,现在公司以已到退休年龄为由逼我妈妈签订退休返聘协议以此来终止原劳动合同,此协议提出退休返聘期间不再享受社保等福利 以及工资为原正常工资的80%。请问如果不签此协议有什么后果?公司能单方面解除合同吗?如果解除,能否拿到赔偿?现在公司每天都找我妈妈做思想工作,想让她签这个协议
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 江琦律师
    服务地区:广东-广州
    可以不签,但原劳动合同也已终止。
    2014.08.24 14:06:50
    点赞
    合同还没到期 公司可以单方面终结合同吗?有没有赔偿?
    2014.08.24 14:24:04
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退休返聘签订的劳动合同有效吗
应当劳务合同,有效力的。
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返聘的要看你们之间的协议时如何约定的。如没有相应约定的,由当事人协商解决。
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请问下,国家有针对退休返聘的具体条款吗?或是合同或是协议
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退休返聘劳务协议
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劳动合同范本 23384
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最好是签订个合同。也是要交税的。
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返聘人员与公司之间构成特殊劳动关系,这种劳动关系解除合同没有经济补偿。但是如果发生工伤,工伤保险待遇与一般劳动关系是一样的,可以按照工伤保险条例的规定主张相关费
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退休返聘协议书
具体事宜建议委托律师起草!
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特殊劳动关系在劳动合同的解除上不适用劳动法,如何辞退根据双方约定,不能按照劳动法规定的要求赔偿。
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