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> 社保断缴后能退社保吗
社保断缴后能退社保吗
更新时间:2020-02-18 06:22:26
找法网官方整理
请问企业社保终断能退保吗?
具体询社保局。
任雪峰律师
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社保断缴,新公司未缴满半年,现在流产能申请生育津贴吗?如果不能,缴满一年后能补申请吗
你好,每个地方的规定不一样,建议直接咨询当地生育保险部门。
李伟律师
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生育津贴报销期间可以社保断缴了能报下来吗?
关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
章敏律师
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请问一下社保断缴五年了可以补交吗?
要看具体情况,若是单位未缴,可以要求单位补缴
贺月洁律师
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假如老板不辞职,打12333投诉有用吗?
建议去当地劳动监察大队投诉,去之前最好录个音作为证据
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我在工厂工作了几十年,我必须辞职。有什么补偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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50岁以上的女员工被工厂解雇,员工有赔偿吗?
你好,请问是男性还是女性
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辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗
辞职需提前通知。具体操作:1. 依法立即解除,需确保情况符合法律规定;2. 提前30天书面通知,需确保书面材料送达单位;3. 协商解除,需与单位达成一致意见并签
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由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期,单位没有与员工续签劳动合同,视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的,劳动者可以主张支付一次性经济补偿金,得到相应的赔偿。
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员工入职说签不签劳动合同都没关系现在用这个仲裁公司
为防范员工入职时不愿签劳动合同的风险,公司应在入职流程中明确告知签订劳动合同的重要性,并在入职时即与员工签订。同时,公司可设置提醒机制,确保在一个月内完成劳动合
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但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿
法律分析:公司同城搬迁,证明公司和员工,于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿金。具体
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于4.13号离职,其他在职人员以及离职人员都已经发了,欺骗我,这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
劳动仲裁是常见的处理方式,还可以选择与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。劳动仲裁较正式,但裁决具有法律效力;协商快速但可能无果;
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