公司被收购员工遣散费如何计算

• 公司的遣散费如何计算？

  【1】劳动法是没有关于“遣散费”的法律规定，但是一般是可以理解为员工的经济补偿金及赔偿金。数额一般为在公司工作一年赔偿一个月。 【2】13薪是属于福利性质，除非合同或者公司有规定否则你是无法主张。如对回答满意，请按采纳！

  

  彭志鹏律师

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• 公司奖励员工外出旅游，假期如何计算

  可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

  

  平台特邀律师律师

  劳动纠纷

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• 企业兼并重组被收购企业员工如何安排

  在企业收购方案就有应该由被收购企业员工安置问题，你们依法可以吸收被收购企业员工为收购企业员工，与员工签订新的用工劳动合同，在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假，养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购企业的员工的话，可以要求被收购企业支付依法解除劳动关系员工的经济补偿金给算员工就合法安置。

  

  向长胜律师

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• 公司被收购，员工可以要求经济赔偿吗？

  如名称发生变化的，单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。

  

  余联刚律师

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