张家港缴纳两份社保

更新时间:2020-09-18 21:32:50 找法网官方整理
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已经支付了5年的保险费。现在工厂的工作量减少了,工厂对我有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我不想这样做。我能告诉他吗
根据劳动合同办理
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂搬新地址,不到20公里,不想去,能有补偿吗?
工厂搬迁员工不愿去,常见的处理方式有协商和解或支付经济补偿金。选择时应考虑双方利益,尽量达成一致,若无法协商则依法支付补偿金,保障员工权益同时也满足工厂搬迁需求
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我们之前的项目不做了,老板让我们签新公司的劳动合同,但是法人股东不变。我拒绝签字,老板需要赔偿吗
需要赔偿。如是单位无故解除,则属违法,应支付双倍补偿金。具体操作为:先与老板协商,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼,要求支付相应赔偿金,并保留好相关证据以备后用。
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我在公司上班时没签合同上了一个半月的时间公司给我的工资是一小时8块可我去的时候是说保底3500工资不
未签劳动合同工资不符,可维权。1.与老板协商,要求签订合同并补发工资;2.向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资;3.对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。
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