个人该怎样交社保

更新时间:2022-02-15 17:50
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导读:
社保是每个在岗职工都非常关心的重要问题之一,它关系到一个人将来的养老保险和医疗保险,以及退休金的领取,因此不可谓不重要。那个人该怎样交社保?社保的缴纳需要按照一定的标准进行。以下由找法网小编为您一一解答,希望对您有所帮助。
一、

个人该怎样交社保

  (一)本地户籍

  本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细,并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群:自由职业者,创业者,灵活就业者,暂时失业或者短期工作者。以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的,主要也是为了享受:养老保险、生育保险、医疗保险。

  (二)非本地户籍

  由于现在城市化的不断建设和人口流动性的加大,很多外人在办理社保的时候就没有本地人那样的方便。外地人口不可以直接到社保局购买社保,只可以通过企业为员工购买的方式,才能买到当地的职工社保。

  个人挂靠的单位办理社保的步骤:

  1、存档条件

  ①档案在具有档案保管权的原工作单位(含职介机构或人才交流机构)保管的流动就业人员。

  ②存档人员年龄:男50岁以下,女在45岁以下。

  2、档案调入程序

  ①凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函,领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》

  ②按照人才流动商调函中相关要求,本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续,填写《市人才流动人员登记表》(一式一份),原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》(一式一份);

  ③本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》(一式一份)、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。存档管理费20元/人每月。中断人员当月的社会保险须在中断当月的20日之前办理续保手续,逾期不能补交。

个人社保

二、

个人买社保怎么买

  个人买社保购买方式:

  携带本人身份证,到户籍所在地的社保局可以申请以个人名义自费缴纳社保,个人缴纳的社保不同于单位缴纳的社保,个人缴纳的社保不包括失业保险、工伤保险、以及生育保险。并且保费为一年一缴。

三、

个人购买社保有什么要求吗

  1、准予办理条件:

  (1)未达到法定退休年龄(女:50周岁,男:60周岁)的本市户籍人员;

  (2)已办理养老保险继续缴费手续的人员;

  (3)参保人已在我市按月领取基本养老保险待遇的,可办理逐月全额缴纳社会医疗保险缴费手续;

  (4)每月1-24日受理。

  (5)登记需提交的资料:本人城镇常住户口;居民身份证;就业证明;一寸红底登记大头登记照片一张;

  (6)如果个人想办理社保只能参养老和医疗,本地户口直接去当地的社保局办理;不是本地户口需开相关证明长期居民。

  2、不予办理情形:

  (1)已达到法定退休年龄,且已达到按月领取基本养老保险待遇的条件;

  (2)不符合办理养老保险继续缴费的参保人;

  (3)非本市户籍参保人员,2006年7月后达到法定退休年龄时,户籍所在地同意接收养老保险关系的。

  以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

  而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

  养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),如北京市2016年的社保缴费比例为:

  1. 养老保险费:单位缴纳19% ,个人缴纳8%

  2. 失业保险费:单位缴纳0.8% ,个人缴纳0.2%

  3. 医疗保险费:单位缴纳10% ,个人缴纳2%

  随着人口文化的提高,大家对个人权益也是越来越关注了,社会保险是一种福利政策,上班一族的小伙伴大家都知道公司会进行缴纳社会保险,但是没有工作的人员也是可以用个人名义进行缴纳社会保险的,缴费额基数越高,缴费年限越长,领取的养老金越多。

  以上就是找法网为您整理的个人该怎样交社保的相关内容。综上,个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保,到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局缴纳。希望我的回答对您有所帮助,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的律师。

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公司可以个人交社保吗
很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。 公司不给交社保怎么办? 首先,依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 同时,《劳动合同法》也规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 其次,依据《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 所以由此可知,如果公司不给交社保,劳动者可以结解除劳动合同,或者向所在地的社会保险行政部门投诉。
可以交社保吗
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
交了社保,为什么卡里没钱
你这边的话可以去问一下社保局的
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当月前公司给交了社保,是可以入职新公司的。按照规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保
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你好,这是存在风险的,先不要按照对方要求去做,保留好证据,可以通过法律途径起诉维权
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