法定节假日调休 工资

• 请问用人单位在法定节假日不支付三倍工资 用调休代替可以吗？那可以休几天呢？三倍加班费是包含原来

  法定节假日上班，不可以调休，必须支付300%的加班费。

  

  韦云律师

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• 有法定节假日调休补1天假期，公司不给放假也拒绝补工资。我没签劳动合同

  发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以向劳动部门投诉解决，要求调查处理或搜集证据申请劳动仲裁维权

  

  孟翔律师

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• 中秋节、国庆节这样的法定节假日上班没有给三倍或是双倍工资也没有调休怎么办？

  可以依法要求三倍工资！

  

  李军律师

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• 是否算法定节假日，安排调休或者加班工资?2.入职一个月不签订劳动合同，是否合理？

  你好，根据法律规定，7号是法定节假日，单位是应该安排加班工资或者调休。入职后一个月内要与劳动者签订劳动合同，用人单位在员工离职后停缴社保不违法。工资是按照当月上班的实际天数来算。具体的工资发放根据用人单位的相关规定决定。

  

  陈明晓律师

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