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请假咋扣工资
更新时间:2020-08-16 22:07:55
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请假扣工资记算方法
后一种。
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教师因并请假是否扣工资
正常请假是不扣工资的,但是如果长期请假的话教师的绩效工资活动部分应该不能享受。
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要看具体情况判断。
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请假除扣基本工资外,扣保险吗?
根据你与单位签订的合同以及单位的规章制度对事假工资的扣除规定而定,理论上扣除后的工资不得超过全勤工资的20%,且不能低于最低工资标准即870元/月,不包括社保费用应由单位缴纳的部分。
郑谞杰律师
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假如说李某与甲公司签订劳动合同,后被甲公司派到乙公司,为乙公司进行工作
李某受伤应由甲公司赔偿。操作方式:1. 申请工伤认定,确定工伤性质和赔偿范围;2. 与甲公司协商赔偿事宜,达成一致后签订赔偿协议;3. 如协商无果,可向劳动仲裁
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试用期可以随时辞职吗也没有合同
试用期不可随意辞职。应提前三日通知单位,或单位存在如未缴社保等违法行为时,可即时解除劳动合同。操作时需保留通知证据,确保权益。
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试用期突然被告知第二天不需要来上班
要看试用期的约定
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公司恶意扣薪资800月薪3k这样合法吗
下午好,这个情况是不合法的啊
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一个经理说员工是叛徒,员工一气之下辞职了,能起诉公司吗?
可以起诉,但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益,可先尝试与公司协商解决。协商不成可向调解组织申请调解,调解无果则向劳动争议仲裁委申请仲裁。对仲裁结果
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合同上没有写,我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走了,一天没有招到人就扣一天工资合法嘛
不合法。具体操作如下:1.保留证据,如工资单、离职信等;2.与公司沟通,要求合理解释扣工资原因;3.若沟通无果,向劳动局投诉并提交相关证据;4.等待劳动局调查处
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兼职交了钱还能退回来吗
兼职交钱后,常见的处理方式是先与对方协商退款。若协商无果,可考虑通过法律途径解决,如起诉或申请仲裁,以保护自身权益。
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