请假工资扣款基数

更新时间:2020-08-15 17:51:17 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1550
没签劳动合同试用期不到一个月被辞退了,赔偿怎么办
试用期被辞退未签合同,处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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超市员工何时可以退休?
从法律角度看,超市员工退休主要有两种方式:正常退休和提前退休。正常退休即达到法定退休年龄并满足缴费年限要求;提前退休则可能因健康问题、企业裁员或特殊工种等原因。
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私立幼儿园倒闭时,员工怎样获得应得的工资赔偿?
私立幼儿园倒闭,员工可申请劳动仲裁或起诉获赔偿。根据具体情况选择,劳动仲裁较快但可能协商,起诉时间较长但判决有强制力。
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医院护士的辞职报告参考范文
护士辞职必须依法行事,具体流程包含:预先以书面形式向医院提交辞职报告;与院方商定离职日期及交接细节;依照协议完成所有交接工作;随后,医院应开具离职证明,并协助处
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简历求职意向书范本
从法律角度看,简历求职意向书主要起以下作用:1.表达求职者的求职意愿和对岗位的初步承诺;2.作为用人单位和求职者之间初步沟通和协商的记录;3.在一定程度上体现了
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如何处理离职员工不愿搬出公司宿舍的问题?
常见处理方式有协商、要求支付使用费、报警处理。应先尝试友好协商,协商不成再依法要求支付占用费,作为搬离的经济压力;若仍无效,果断报警,依据法律强制搬离,确保公司
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劳动法关于试用期的规定有哪些
为确保试用期规定的合规性,应遵循以下步骤:首先,准确界定劳动合同的期限;其次,根据合同期限合理选定试用期,例如,合同期限为三个月至一年的,试用期不得超过一个月;
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如何界定实习生与正式职工
界定实习生与正式职工的一个主要依据是所签订合同的性质。通常,签订实习协议的人员被视为实习生,而签订劳动合同的则被视为正式职工。这种界定是基于双方的意愿以及实际的
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