请假工资抵消申请

更新时间:2020-08-15 17:46:12 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1550
饭店停业我做了两年工作有赔偿吗?
常见处理方式为与饭店协商赔偿或申请劳动仲裁。建议先尝试与饭店协商,协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁。
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关于工作5年期间劳务派遣变动的工龄计算问题
常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。协商不成时,可选择劳动仲裁来维护自身权益,确保工龄得到合理计算。
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合同未到期,单位与我解除合同,谈赔偿期间,为了不赔偿,又让我签合同
从法律角度看,你可采取以下措施确保权益不受损害:保留所有与单位沟通的记录,包括邮件、短信、通话录音等;熟悉《中华人民共和国劳动合同法》中关于合同解除和赔偿的规定
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内退30年工龄新规定
对于30年工龄内退的具体操作流程,您可以遵循以下步骤:首先,与企业相关部门沟通,详细了解其内退政策;其次,就生活费标准及社保缴纳等关键事项与企业进行协商;接着,
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公司未按规定提前30天辞退员工,应怎样进行赔偿?
对于公司未按规定辞退员工,常见处理方式是先与员工协商赔偿,协商不成再通过劳动仲裁或诉讼解决。若公司希望避免法律纠纷,最好先与员工沟通,协商合理赔偿,达成和解;若
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怀孕怎么请假劳动法
怀孕请假需依法。具体操作:1.产假,提前向单位申请,提供医疗证明;2.病假,因孕期不适需请假,需医院开具病假单;3.特殊情况,如需保胎等,与单位协商,依据《劳动
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劳动防护用品是指什么
处理劳动防护用品问题,常见方式有加强监管、定期检查和教育培训。根据企业实际情况,选择适合方式,确保防护用品有效且合规。
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劳动法对丧假怎么规定的
单位在处理丧假时,应遵循劳动法规定,批准并给予员工一至三天的带薪假期。具体天数可根据实际情况灵活决定,但无论天数多少,丧假期间的工资都应照常发放。这样的处理方式
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