首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
请假工资拓展阅读
> 员工请假扣出勤还是扣请假工资
员工请假扣出勤还是扣请假工资
更新时间：2020-08-15 17:31:31
找法网官方整理
请假扣1.5倍工资
如不是经过民主程序制定的制度，可以认为是无效的。
国晖武汉分所律师
查看
公司制定请假制度，员工请假扣3倍的工资是否合法
违法，违法劳动合同法
倪伟夫律师
查看
员工怀孕期间请假，扣工资吗？
你好，女职工在怀孕期间收到法律的特别保护，请假执行公司的病假制度即可。需要法律帮助，电话咨询。
岳科飞律师
查看
法定假请假，扣工资吗，谢谢。
按现行规定，法定假日前后请假的，法定假当天用人单位也要支付工资给职工的。
顾倩律师
查看
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击
【投诉】
告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
春节那个月请假怎么算工资
讨薪
16025
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
孕妇请假保胎应有病假证明
女工保护
37265
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
235
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
1550
针对问题医院编制内辞职要多久,怎么规定，我想进一步了解医院编制内辞职需要支付违约金吗
编制内辞职需按规定。操作如下：1. 查阅合同，确认有无特殊辞职条款；2. 无特殊约定，则提前30日书面通知单位；3. 若有严重侵害，可依法立即辞职并寻求法律援助
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
630
劳动关系起始时间是从什么时候开始计算的
处理劳动关系起始时间问题，常见方式有查看劳动合同、工资支付凭证等。有劳动合同时直接依据合同，无合同时则需综合工资、社保缴纳等凭证判断，以确保准确认定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
1980
常用的请假条范文
请假条常见处理方式包括手写和电子版两种。手写版适用于传统或紧急情况，需确保字迹清晰；电子版则便于修改和传输，适合远程或线上提交。选择时，需考虑接收方的偏好和实际
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
300
想了解一下员工擅自离职，公司需承担的法律责任有哪些？
员工擅自离职，公司可：1.依据规章制度给予处罚，如警告、罚款等；2.追究员工违约责任，要求赔偿损失；3.与员工沟通，了解其离职原因，尝试协商解决；4.若员工行为
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
745
兼职是指合同工吗
对兼职中的法律问题，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先，可以尝试与用工方进行友好协商；如果协商不成，可以寻求第三方的调解帮助；如果调解仍然无法解决问
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
酒店和员工签了合同不给员工，是否合法？
不合法。处理方式如下：1.保留证据，如工资条、工作证等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，可准备材料提起劳动仲裁，要求酒店赔偿并改正错
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业裁员时员工能得到哪些补偿？
企业裁员时，员工补偿的常见处理方式是协商解决或依法申请仲裁、诉讼。首先应尝试与企业协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
武汉第三方劳动合同解除纠纷打官司专业的律师有哪些
处理方式：从法律角度，处理劳动合同解除纠纷的常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：-协商：适用于双方愿意和解的情况，成本较低，但可能无法达成满意结果。-
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
产假工资申请书怎么写
5869人下载
产假工资发放申请书
5869人下载
个人所得税退税申请书
5869人下载
