首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
请假工资拓展阅读
> 受伤请假工资怎么算
受伤请假工资怎么算
更新时间：2020-08-15 16:47:13
找法网官方整理
请假外出受伤是否算工伤
你好，可主张认定为工伤
找法网咨询顾问律师
查看
月工资是2100，双休日工资怎么算？请假
你好，可以到劳动局投诉。
陈世炫律师
查看
三倍工资那天请假 老板算旷工，工资怎么扣
建议你找劳动局协调。
陈海滨律师
查看
底薪3000，请假3天，月休有四天。请假的应该怎么算工资
根据公司的制度来计算。
李昆林律师
查看
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击
【投诉】
告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工人工作时受伤请假工资怎么算
讨薪
3200
工伤休假工资怎么算
讨薪
2571
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工伤假工资怎么算
讨薪
599
工伤要请假工资怎么给
讨薪
555
工伤请假工资怎么算
工伤知识
2451
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
230
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
1550
在饭店被拒绝用餐，我该如何处理？
处理此事，您可与饭店沟通解决或向消费者协会投诉。若有争议，建议保存相关证据，如录音、录像等，以备后续维权之用。法律依据为，《中华人民共和国消费者权益保护法》支持
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
630
七月底想结束暑期工，能离职吗？
能离职，需按规定操作。1.提前三十日以书面形式通知用人单位，表达辞职意向，并保留好通知证据。2.与用人单位协商离职时间、工作交接等事宜，确保双方无异议。3.如用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
1975
劳动合同到期不续签违法吗?
合同到期不续签，用人单位需应对。操作如下：1. 若有续签意向，提前与劳动者沟通并续签合同；2. 若不续签，根据工作年限支付补偿金，并办理离职手续；3. 确保所有
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
300
员工不愿调岗要求赔偿怎么办
员工不愿调岗，处理方式有协商、拒绝调岗或申请仲裁等。应先尝试与公司协商，若协商无果可明确拒绝调岗并保留证据，必要时可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
740
爱人生孩子，我跟单位请假，单位说没有假，请假要扣钱，这是合法的吗
单位做法可能不合法。根据法律，男职工有陪产假，单位应保障。若单位不批假还扣钱，可先和单位友好沟通，说明法律规定争取休假；沟通无果，可收集证据去申请调解、仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
剪辑课兼职签订了合同并且有分期付款合约，现在要解约要求必须把之前的分期给付了
先看看合同里对解约是咋约定的。要是合同明确解约得付清之前分期款项，那得按合同来。不过要是觉得不合理，可以和对方协商，说明解约原因，争取少付或缓付。若协商不成，也
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高温作业达到何温度将停工?劳动法有规定!
高温作业停工处理方式需依法进行。通常，根据气温高低采取不同措施：达40度停工，37-40度调整作业时间。选择时应考虑劳动者健康与安全生产，确保合规且人性化。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
“末位淘汰制”规则是否适用于劳动法
在处理涉及“末位淘汰制”的情况时，企业必须严格遵循法律规定。这通常意味着，对于排名末位的员工，企业可以采取一系列合法合规的管理措施，如制定绩效改进计划、提供必要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
产假工资申请书怎么写
5869人下载
产假工资发放申请书
5869人下载
个人所得税退税申请书
5869人下载
