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公司扣除请假工资

更新时间：2020-08-14 16:46:12 找法网官方整理
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我在公司APP上申请离职，30天到了可以直接离职吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我没有履行合同和条约。我该怎么办？可以委托律师起诉吗？
你好，建议准备证据，积极应诉
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辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗
违法。如劳动合同未到期，单位无权要求提前离职。若单位坚持，可协商赔偿或拒绝。如遭解雇，可申请劳动仲裁，要求恢复工作或赔偿。保留证据很重要。
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50岁以上但未缴纳社会保障15年的职工，单位能解除劳动合同吗？
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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与单位第一次签合同是2020年末（一次签订3年）又续签一年，但目前被单位辞退，应该怎么申请补偿
被单位辞退后，常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿，或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种方式取决于单位辞退的理由是否合法以及你自身的诉求。
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距实习期还有一个星期能上高速吗
实习期驾驶人上高速的常见处理方式包括：1）寻找符合条件的驾驶人陪同，确保安全驾驶；2）选择其他道路或交通方式，避免上高速。选择时，应考虑个人驾驶技能、路况及交通
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我在珠海工作，现在已经离职
员工离职时，用人单位应当在出具解除或者终止劳动合同的证明，同时支付工资、经济补偿金等劳动者应当获得的报酬。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明，是用人单
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想问下职工6月份满60周岁，达到法定退休年龄，达到年龄公司可以解除劳动关系吗？需要支付经济补偿金吗？
达到法定退休年龄后，常见处理方式有终止或继续劳动关系。选择终止的，应协助办理退休手续；选择继续的，应维持劳动合同关系。具体选择应基于双方意愿、劳动者社保缴费情况
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