十一请假扣工资

更新时间:2020-08-13 13:45:33 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1575
被企业拉黑怎么办
被企业拉黑,常见处理方式为按合同条款执行或协商,不成则投诉或仲裁。选择时,应先查看合同条款,无明确条款则优先协商,协商无果再采取法律手段,以确保权益。
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劳务派遣工24年被无辜辞退怎么赔偿
对无辜辞退,常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。根据《劳动合同法》,你可要求单位支付双倍工资作为赔偿金。建议先与单位协商,协商无果则考虑法律途径,以确保权益得到保
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临时身份证能打暑假工吗
具体操作:1. **沟通解释**:向用人单位出示临时身份证,并解释其法律效力,要求按法律规定录用。2. **收集证据**:若用人单位拒绝,应收集相关证据,如沟通
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老板没与员工签订合同,辞退员工时有什么赔偿与惩罚吗?
常见处理方式为协商或诉讼。首选与老板协商赔偿,协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。根据具体情况选择最适合的方式。
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我是暑假工一开始老板并没有说要签劳务合同我想的是干一个月就走但老板现在突然出一个劳务合同必须要求我们
老板这种做法不合法,一开始没提签合同,突然要求干到八月底否则扣工资,还以不签就不给工资威胁,不合理。你可以和老板协商,说明一开始没这约定,要求按正常工作时长发工
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我的货车在公司挂靠,有违章和公司一同处理了,违章缴费一部分现金这部分转账给公司
二审关键在找证据证明现金部分已交付。你要收集能证明现金缴纳违章费用的材料,比如处理违章时的现场记录、一同处理违章人员的证人证言、和公司沟通现金交付的聊天记录等。
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员工想申请弹性延迟退休三年单位不协商拒绝,导致没及时去办理退休少领退休金一个月
单位拒绝员工弹性延迟退休申请没问题,但因未及时办理退休致员工少领退休金,单位有一定责任。员工可先和单位友好沟通,要求补偿少领的退休金。若沟通不成,可收集劳动合同
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