劳动法关于实习期限的规定
劳动法对实习期限是没有规定的，只对试用期有规定。
给个实习期，见习期和试用期的区别，以供参考：实习期：是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程。
见习期：是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。
试用期：是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。
一般来说实习期，见习期差不多，是对有理论知识但缺乏实践经验的学生或学员而讲得，不是劳动法规用语。试用期，是对新到用人单位的劳动者而讲的，是劳动合同用语。
