劳动法关于实习期限的规定

更新时间:2009-12-29 14:11:44
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劳动法关于实习期限的规定具体是怎样的?
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    劳动法对实习期限是没有规定的,只对试用期有规定。

    给个实习期,见习期和试用期的区别,以供参考:实习期:是学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程。

    见习期:是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度,不是劳动合同制度下的概念,而是人事制度下的做法。

    试用期:是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。

    一般来说实习期,见习期差不多,是对有理论知识但缺乏实践经验的学生或学员而讲得,不是劳动法规用语。试用期,是对新到用人单位的劳动者而讲的,是劳动合同用语。
    2009.12.29 14:11:44
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