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离职违约金拓展阅读
> 提前离职要付违约金吗
提前离职要付违约金吗
更新时间:2019-06-22 01:22:47
找法网官方整理
请问我们要付违约金吗
如果你们书面写的是订金条款,则只需返还订金即可,如果写的是定金,对方不愿意解除合同诉到法院的,你们可能面临对方“双倍返还定金”的索赔风险。
蒙华宗律师
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合同期未到,未提前30天申请辞职,要付违约金吗?
你看看公司有没有准时发工资或没有达到最低工资标准或没有给你交社保只要有其中一条你就可以以其为理由辞职而不需要交违约金.
付群芳律师
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如果离职要付违约金,那这个违约金合法吗。还有怎么才能要回原本我应得的工资啊
可以向单位要求将工资直接发给你个人,也可以至劳动行政部门投诉
薛向荣律师
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租房提前退租,需要付违约金吗
您好!正常磨损的沙发对方当事人是没有权利要求您更换的。其次,如果您们合同中约定可以提前退租,那么您在租期届满之前提前一个月通知对方是不会存在违约行为。如果合同中未约定可以提前退租,那么一般来说,提前退租是需要承担违约责任的,及时提前一个月告知。法律规定,违约金不超过对方当事人实际损失的30%,合同中约定的违约金为两个月租金,您可以根据具体情况计算一下,如果过高可以要求降低。对方当事人不同意降低的,您可以向法院提起诉讼。
陈平凡律师
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处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商,明确责任归属和赔偿方式;协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
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你好,我在单位工作9年,现在刚满50岁不让干了该怎么办
您好,可依法维权。具体操作:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.与单位协商,要求继续履行合同或给予补偿;3.协商不成,向劳动监察部门投诉;4.提起劳动仲裁或
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你好,我在单位工作九年不让工作这该怎么办
针对您的问题,常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况,如证据充分且时间充裕,可自行申请劳动仲裁;如情况复杂,建议寻求专业法律援助。
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在足浴店上班保底两个月但是干不够半年离职的话就要扣除保底合法吗
不合法。如公司扣保底,可采取以下措施:1.与公司协商,要求合理解释并退还扣除部分;2.协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益;3.如仲裁结果不满,可向法
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