节假日工资法院支持几年

更新时间:2020-08-17 06:07:17 找法网官方整理
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因漏水问题被罚款三千元,是否合法?
厂里无权罚款。应对方式:1.与用人单位沟通,说明罚款不合法,要求撤销;2.若沟通无果,收集证据,如罚款通知、工资单等;3.向当地劳动仲裁委提起仲裁,要求返还罚款
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如果我目前在江阴,请教,国企领导退休后,能不能继续在本单位担任主要职务
具体操作:1.若国企领导已正式退休,应依法办理离职手续,不再担任任何主要职务,确保权力交接顺畅,避免权力滥用。2.在退休后,国企领导应主动向纪检监察部门报告个人
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你好律师,如果本人是黑龙江省阿城区的,请问我被公司退回劳务公司会有补偿吗
被退回有补偿。操作如下:1.尝试与公司协商补偿金;2.协商无果,准备证据向劳动仲裁委申请仲裁;3.如对仲裁结果不服,可进一步向法院提起诉讼。
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假设我是湖南省长沙县地区的,请指点,办理离职之前的补贴被扣了怎么办
具体操作:1.协商阶段:收集工资单、离职协议等证据,明确扣款原因及金额,与雇主进行书面沟通,记录沟通过程。2.投诉阶段:准备详细材料,包括扣款证据、沟通记录等,
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求助,假设我是云南省昆明市安宁市人,了解,银行员工违规造成储户经济损失最终谁负责?
银行员工违规造成损失,常见处理方式是向银行索赔。选择此方式因银行作为雇主应承担员工工作时的侵权责任,确保储户权益得到保障。
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被公司因岗位取消辞退后发现他们又招人了,我该如何是好?
被无故辞退,您可选择要求补偿或继续工作,也可申请调解或劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且双方有协商基础,可选调解;若协商无果,则劳动仲裁是更有力的维权方式。
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自动离职有没有劳动经济补偿金
自动离职经济补偿处理需视情况而定。若用人单位存在违法行为,劳动者可主张经济补偿;否则,一般无补偿。选择处理方式时,应综合考虑用人单位行为及自身权益,依法作出决定
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签了三方协议不签劳动合同怎么办
单位拒签劳动合同,劳动者可要求签订或申请仲裁。若单位态度积极,可协商解决并签订;若单位拒绝,劳动者应收集证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。
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