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节假日工资拓展阅读
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工伤期间的节假日工资
更新时间：2020-08-17 06:01:52
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法律如何规定实习生节假日工资的
假日的加班工资是一样的：3倍。
高宏道律师
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我在温州私企工作4年多了，期间没有没有享受节假日工资补贴，社保，高温补贴，工作时间早上7:301
你好，不需要提前三十天，经济补偿金是按本人前十二月平均工资每年一个月领取
王增辉律师
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工伤假期间，含有节假日，节假日是算在公休里面，还是应该扣除
你好，算公休。
丁嫣律师
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你好，假如我老家在即墨，想咨询我在单位上班十年后被辞退，能要补偿吗？需要走什么程序。
被辞退可要求补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求按工龄赔偿；2.若沟通无果，收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若不
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假如本人是长沙县的，请指点一下用人单位孕妇请病假不给批假
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工厂一个月按22天制星期六请假扣全勤m。公司一个月按22天制，星期六请假扣全勤
周六请假扣全勤需处理。首先查阅公司规章制度，明确全勤定义；其次与公司HR沟通，了解扣罚原因；若不合理，可申请劳动仲裁或法律诉讼。
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假设本人来自湖北江岸区地区的，想请教一下，单位不给出具解除劳动合同关系证明怎么办
单位拒开解除证明，常见处理方式为投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可先尝试投诉；若单位态度强硬，则申请仲裁以维护权益。
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想咨询倘若在浙江东阳地区，胎儿在8个月时死亡，剖腹产手术后我的产假应该是多少天？
对剖腹产产假疑问，首要步骤是熟悉《女职工劳动保护特别规定》，明确难产产假为113天，胎儿8个月时的不幸离世并不影响此规定。随后，与公司人事部门进行有效沟通，确保
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打工签了劳动合同，有三个月试用期，三个月之后缴社保，我干两个月离职，这样会不会影响我以后的应届毕业生
具体操作： 1. **保留证据**：确保保存有劳动合同、离职证明、社保缴纳记录（虽未实际缴纳，但可能有记录）等，以证明自己的就业及离职情况。 2. **了解政策
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