员工节假日工资怎么算

更新时间:2020-08-17 05:57:05 找法网官方整理
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法定节假日日工资怎么算
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上班摔倒怎样赔偿
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法定节假日工资怎么核算
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法定节假日工资
公司在破产清算,已经4个月没有全额支付工资,7月份到现在一点工资都没有发,公司给的回复是工资没有调整
公司破产未付薪,应对如下:1. 与公司协商,要求立即结清工资及考虑经济补偿;2. 若协商无果,收集证据,向劳动仲裁委提起仲裁;3. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,
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并且个人赔付了顾客7000块钱的资料及其他损失,还陪顾客损失,是合劳动法的吗
个人赔付顾客损失需看是否因工作过失,若属个人行为则不合劳动法。
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政府清退十几年工龄的公益性岗位员工,是否提供补偿金?
处理此类问题,常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意则可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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劳务派遣干不满一个月怎么办
劳务派遣不满一月,处理方式多样。劳务派遣干不满一个月,常见处理方式包括:与派遣单位协商、邀请组织调解、申请仲裁或诉讼。具体选择应视情况而定,若双方有合作基础,首
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公司却故意断电阻止农民工开空调,法律上该如何处理?
农民工面对此问题,常见处理方式是投诉或协商。建议先尝试与公司协商,无果后再向人力资源社会保障主管部门投诉,以确保权益得到保障。
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实习生辞退问题
实习生辞退得看实习协议咋约定的。要是实习生严重违反单位规章,或不符合录用条件,单位能辞退。但要是单位无故辞退,实习生可要求补偿。解决方案就是先看协议,按协议办;
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今天我去酒吧招聘但是我还没有满18岁没有成年但是他收了我还收了我们的押金在面试地点说的好好的包住然后
酒吧招用未满18岁员工且收押金、不按约定结薪和提供住宿,这是违法的。你可与酒吧负责人再次沟通,指出其违法之处,要求退还押金。若沟通无果,可保留好面试时的约定证据
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16岁签合同不想干了需要赔付违约金吗
16岁若以自己劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力人,合同有效,不想干是否赔违约金看合同约定。若不是,属限制民事行为能力人,合同效力待定,经法定代理人追
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