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关于法定节假日工资的规定
更新时间：2020-08-17 05:36:55
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法定节假日工资
加班工资计算，一般情况 （1）工作 日晚上加班，按基本工资1.5倍计算 （2）周末加班，按基本工资2倍计算 （3）法定假日，如国庆节前三天，按3倍工资计算
平台法律顾问团队律师
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法定节假日工资怎算
一般认定一个月的工作日为22.5天，因此你日工资大约为50元，元旦、国庆等法定假日，未安排调休的，每天为三倍日工资（150元）。
吉文祥律师
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法律如何规定实习生节假日工资的
假日的加班工资是一样的：3倍。
高宏道律师
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国家法定节假日工资算法
是平时工资的3倍。
窦娟律师
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事业单位临时工不签合同会怎么样
未签合同需处理。具体操作：1. 与单位沟通，要求补签劳动合同，明确双方权利义务；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工资条、工作牌等，向劳动监察大队投诉；3. 投
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你好，想了解在安徽省合肥市长丰县，我在国企工作29年，现在想辞职，有什么补偿吗
辞职补偿视情况而定。主动离职无补偿，需提前一月通知；公司未缴社保等过错，可被迫辞职并索十个月工资；协商解除按工作年限赔偿，每满一年赔一月工资。
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你好律师，假设本人来自广东省从化区地区的，咨询一下，主张经济补偿金的情形不包括哪些
经济补偿金有规定。操作方式：1.确认是否符合法定情形，如合同解除等；2.若不符，则不得主张；3.符合时，与单位协商或申请调解；4.协商无果，申请劳动仲裁；5.仲
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