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社保系统欠费怎么注销

更新时间：2020-07-27 04:40:36 找法网官方整理
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员工下班到家后还算在工作时间内吗？
下班到家不算工作时间。具体操作：1.正常情况下，员工下班即结束工作，享受休息时间。2.若需加班，应提前与员工沟通，确保合法合规，并支付加班费。3.如遇紧急情况需
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快递公司要罚款，这个责任在我吗？
处理方式如下：1.确认快递公司有无罚款依据，无依据可提出质疑。2.若有争议，与快递公司沟通，澄清事实。3.沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。
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如何处理工地无故辞退工人的情况？
工地无故辞退可维权。操作如下：1.向当地人社部门投诉，说明情况并提供证据；2.若投诉无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关材料；3.对仲裁裁决不服，向人民法院提
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公司失去中标机会，原单位要解除合同会有赔偿吗？
解除合同有赔偿。操作如下：1.若单位违法解除，应支付2倍经济补偿；2.协商解除或经济性裁员，按年限支付补偿；3.过失性辞退则不支付。需根据具体情况选择合适方式。
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你好律师，假如本人老家在青岛即墨，想请教一下产假法定多少天，公司想让我休98天，合法吗？
产假问题可通过与公司协商或向劳动部门投诉处理。若公司规定与法律法规不符，建议先与公司沟通，无果后再向当地劳动监察部门投诉，以维护自身权益。
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你好律师，倘若人在即墨，想请教与单位解除劳动合同以前的视同缴费还算吗？
处理此问题，可咨询社保部门或查阅相关法规。若对社保有疑虑，建议咨询专业社保机构；若涉及合同问题，可寻求法律帮助。根据具体情况选择合适方式。
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律师你好，倘若本人是长沙县人，想知道公益性岗位到50岁单位还可以续签合同吗
50岁公益性岗位可续签。操作如下：1.双方协商，基于员工技能与单位需求确定续签意向；2.若员工技能匹配，单位有需求，可直接续签；3.若需重新竞聘，按程序参与，成
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员工自愿离职后有补偿吗
员工自愿离职的情况下，通常不会获得经济补偿。具体操作流程包括：首先，与员工就离职意向进行沟通；其次，双方签订离职协议，明确离职日期及相关责任；接着，办理工作交接
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