厦门注销社保怎么办

更新时间:2020-07-27 04:11:38 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1570
遭遇公司签完合同不给解约的情况,我该如何应对?
公司不给解约,这样应对:1.协商:与公司沟通解约意愿,寻求双方都能接受的解约条件。2.通知:若协商无果,根据《民法典》规定,书面通知公司解除合同,并保留证据。3
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想了解在江阴市地区在公司干了15年经济补偿金该怎么算
处理经济补偿金,通常按工作年限计算并支付。若存在争议,可选择协商、调解或仲裁等方式解决。根据具体情况选择最合适的方式,确保双方权益。
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没有签订正式合同。最近公司做了一个明显不公平的决定,公司没有给离职赔偿。是不是劳动合同,是否合法。
未签合同可仲裁。具体操作:1.收集证据,如工作沟通记录、工资发放记录等;2.尝试与公司协商,要求赔偿;3.协商无果,向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请,提交证据材
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律师你好,请问倘若在长沙县劳务派遣合同工的最新政策
具体操作:1.咨询阶段:明确自身权益和诉求,向当地人社局或劳动监察部门咨询相关政策法规,了解维权途径。2.协商阶段:收集证据,如工资单、劳动合同等,与企业进行友
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暑假工没签劳动合同,想要辞职应该提前多久通知?
暑假工辞职需提前通知。具体操作:1.如在试用期,提前三日书面或口头通知用人单位;2.非试用期,则需提前三十日以书面形式通知;3.若与用人单位协商一致,也可按约定
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作为暑期工人,签劳动合同对应届生身份有何影响?
具体操作:1.若劳动合同为短期且明确标注为暑期工,且未涉及社保缴纳,可视为不影响应届生身份。此时,可保留合同作为证明。2.若合同期限较长或涉及社保缴纳,需与学校
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你好,求解答假如在和平与单位解除劳动合同以前的视同缴费还算吗?
处理视同缴费问题,通常可咨询社保机构或原单位人事。若存在争议,可选择劳动仲裁或诉讼。选择时,应考虑效率与成本,优先协商,协商无果再诉诸法律。
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我当天离职他们就发了6月份的钱这个月的他们要下个月才发
可以与对方先沟通协调,协调不成可以进行诉讼。
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