社保卡未申领怎么注销

更新时间:2020-07-27 03:46:08 找法网官方整理
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公司全勤奖制度合法吗
全勤奖制度需合规。操作如下:1. 查阅劳动合同及公司制度,确认全勤奖规定;2. 如有疑问,咨询劳动部门或专业人士;3. 若发现违法,及时与公司沟通或寻求法律途径
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我已经和雇主签订了9年的劳动协议,每年签订一次协议。我可以申请劳动仲裁,要求赔偿经济损失吗?
可申请劳动仲裁。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.向劳动仲裁委员会提交申请书及证据;3.等待受理,参加仲裁庭审;4.根据仲裁结果,决定是否进一步诉讼
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工地是否接受未满18岁的员工?
工地不接受未满18岁从事重危工作。操作:1.核查年龄,确保合规;2.提供适合未成年人的工作;3.严格遵守劳动时间、强度规定;4.加强保护措施,确保安全健康。
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劳动法规定不满一年辞退
从法律角度,员工被无故辞退后应:1. 保留好被辞退的相关证据;2. 立即向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁;3. 在仲裁过程中,明确要求用人单位继续履行合
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入职前签了个试工合同就是前三个月自己离职或者是公司自己辞退你的话就只发2530的工资我想问这种合法吗
对此情况,可申请劳动仲裁或协商。若公司拒绝协商,应选择劳动仲裁来维护权益。若公司愿意沟通,可尝试协商解决。
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薪资合同里的单价与实际单价不符
从法律角度,劳动者应确保薪资合同内容明确、具体,并保留好合同原件作为证据。在合同履行过程中,劳动者应定期核对薪资发放情况,确保与合同约定相符。如遇薪资不符情况,
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2024劳动合同续约的条件有哪些
劳动合同续约的常见处理方式为协商续签、按法定期限续签或特殊工种按规定续签。选择时应考虑双方意愿、合同类型及工种特性,确保合法合规,避免法律风险。
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