银行的社保怎么注销

更新时间:2020-07-25 05:41:22 找法网官方整理
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我们店的一名员工已经离职两个月了。他来上班时没有签劳动合同。他回来要工资。他能不给吗?
应支付工资。操作如下:1.尝试与员工协商,达成和解;2.若协商不成,准备相关证据,应对员工可能的投诉或劳动仲裁;3.如员工提起劳动仲裁,积极应诉,并根据仲裁结果
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微信加班怎么办
微信加班常见处理方式是协商、调解、仲裁、起诉。首先尝试与用人单位协商;协商无果则申请调解;调解不成可申请仲裁;仲裁不服可提起诉讼。
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工厂让员工义务加班违法不
工厂让员工义务加班,常见处理方式是协商或投诉。应先与工厂协商,要求支付加班费;协商无果可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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公司要求员工自费考电工证合法吗
公司强制考证不合法。应对方式:1. 与公司沟通,表达不满,要求公司承担费用;2. 若沟通无果,向劳动监察部门举报,维护自身权益;3. 必要时,可寻求律师帮助,通
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薪资合同里的单价与实际单价不符
从法律角度,劳动者应确保薪资合同内容明确、具体,并保留好合同原件作为证据。在合同履行过程中,劳动者应定期核对薪资发放情况,确保与合同约定相符。如遇薪资不符情况,
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2024劳动合同续约的条件有哪些
劳动合同续约的常见处理方式为协商续签、按法定期限续签或特殊工种按规定续签。选择时应考虑双方意愿、合同类型及工种特性,确保合法合规,避免法律风险。
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暑假工快递干了十一天不想干了没签合同能要钱吗
常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与快递公司协商,若协商无果,则向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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你好,假设本人老家是天津市和平区,想了解签了离职申请还能要求补偿吗?不是个人原因
非个人原因离职,可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如用人单位违法解除,可直接要求补偿;若协商无果,则提起劳动仲裁以维护权益。
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