上海企业社保账户怎么注销

更新时间:2020-07-24 05:03:40 找法网官方整理
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煤矿关闭,员工安置补偿标准具体是怎样的?
煤矿关闭员工安置常见处理方式为支付经济补偿金。选择时需考虑员工工作年限及工资水平,确保补偿合法合理,避免法律纠纷。
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员工离职却拒绝搬离宿舍,这种情况该怎么应对?
员工离职拒搬宿舍,常见处理方式为协商和申请劳动仲裁。首先尝试与员工沟通,找出问题并协商解决。若协商无果,建议员工申请劳动仲裁以维护双方权益。选择处理方式时,需根
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暑假工劳动法怎么样规定
暑假工处理分情况。若工时超24小时周,按全日制处理:1. 签劳动合同;2. 保障劳动者权益,如加班费、社保等。若未超,则按非全日制:1. 灵活安排工作时间;2.
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入职半年才让签劳动合同怎么办
应签劳动合同而未签,需采取行动。1. 与单位沟通,要求尽快补签劳动合同,并明确合同内容。2. 若单位拒绝,收集工作证据,如工资条、考勤记录等。3. 向当地劳动监
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律师你好,倘若在广东省从化求解答劳务关系赔偿标准是多少
劳务赔偿依情况定。具体操作:1.协商:双方直接沟通,达成赔偿协议;2.调解:请第三方介入调解,寻求共识;3.仲裁:向劳动仲裁委申请,依据裁决赔偿;4.诉讼:如协
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律师你好,想了解假设在青岛市即墨区公司放假后裁员,补偿计算,放假后工资会拉低补偿N加1中的平均工资吗
处理裁员补偿问题,常见方式有协商和仲裁。首选与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式,确保权益得到保障。
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律师你好,求解答假如在湖南省长沙市长沙县地区服务业员工因客人投诉态度不佳被公司罚款,这是否合法?
公司罚款不合法时,员工可与公司协商或请工会等第三方协助,也可直接申请劳动仲裁。选择方式应视具体情况而定,协商无果则考虑仲裁或诉讼。
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律师你好,求解答假如在云南安宁产假法定多少天,公司想让我休98天,合法吗?
产假云南最多180天。处理方式:1.与公司沟通,了解是否可按地方规定延长;2.若沟通无果,向劳动部门咨询并准备相应材料证明;3.必要时,可寻求法律援助,确保产假
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