企业注销没买社保怎么办理

更新时间:2020-07-24 04:29:05 找法网官方整理
  • 工伤没买社保应怎么赔
    申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿 赔偿计算 1 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3 住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4 辅助器具费计算公式 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5 停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6 生活护理费的计算 护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止) 评残后:护理费赔偿金额有三种情况: 1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理 完全不能自理的计算公式: 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50% 大部分不能自理的计算公式: 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40% 部分不能自理的计算公式: 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30% 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年 7 各级伤残待遇的计算公式 性伤残补助金=本人工资*月数 一次性伤残补助金: 一级伤残补助金=本人工资*27个月 二级伤残补助金=本人工资*25个月 三级伤残补助金=本人工资*23个月 四级伤残补助金=本人工资*21个月 五级伤残补助金=本人工资*18个月 六级伤残补助金=本人工资*16个月 七级伤残补助金=本人工资*13个月 八级伤残补助金=本人工资*11个月 九级伤残补助金=本人工资*9个月 十级伤残补助金=本人工资*7个月
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  • 兰州企业注销怎么办理
    你好,具体咨询工商局
  • 如果公司没买社保该怎么
    你可向社保基金管理局投诉
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1565
签了两份劳动合同,公司名称不一样,但两家公司又有关联,被解雇N怎么算
被解雇N算法复杂。操作如下:1.确认解雇原因,收集证据;2.若合同未到期且公司无故解雇,可选择要求继续履行合同;3.若选择索赔,根据工作年限计算经济补偿金;4.
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厂里小时工每月达到300工时意味着什么
工时超标需处理。操作:1.核查工时记录,确认是否超标;2.超标时,先与员工协商调整工时;3.无法调整则计算并支付加班费;4.确保后续遵守劳动法规定。
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倘若本人是广州市从化的,想了解公司单方面变更社保缴费公司,能得到什么补偿
公司变更社保缴费地可索赔。操作如下:1.与公司沟通,要求恢复或解释变更原因;2.收集证据,如变更通知、工资单等;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,要求经济补
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你好律师,如果在长春德惠市地区求解答年假的累计工作年限是在本单位的工作年限,还是在不同单位的累计年限
年假累计工作年限问题,常见处理方式是查阅法规明确权益,与单位沟通解决。若单位违规,可选择劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先沟通协商。
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假设本人是重庆渝中人,请问到了法定退休年龄,未交够15年无法办理退休,单位合同不到期,怎么和单位交涉
此问题可通过劳动仲裁解决。若单位不配合,可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁,根据具体情况要求单位办理退休、支付工资或给予同等待遇。选择方式需依据个人实际情况和单位态
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请问不定时工作制,一天要工作几个小时?
对于不定时工作制的工作时间安排,常见处理方式是采用弹性工作制。选择时应考虑工作性质、任务紧急程度及员工个人情况,确保既完成任务又保障休息。
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健康证办好了,我该如何是好?
具体操作:1.协商阶段:明确表达自身立场,要求雇主提供解雇的具体理由和法律依据,尝试达成和解协议。2.投诉举报:收集并整理所有相关证据,向当地劳动监察部门提交书
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假如本人在云南省安宁市,请指点农村养老保险还能补缴吗
具体操作:1.了解政策:首先,通过当地社保部门官网、电话咨询或现场咨询等方式,了解农村养老保险补缴的具体政策,包括补缴条件、金额、年限及所需材料等。2.准备材料
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