公司注销 社保人员怎么办

更新时间:2020-07-24 04:23:22 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司注销社保怎么办
公司注销社保怎么办
社会保障动态 1193
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1565
在百度下载了一个劳动合同模版,根据具体工作内容进行了修改,想让老师帮忙看下有没有法律效力?
处理劳动合同模板法律效力问题,常见方式有审查内容、咨询律师及参考范本。 应仔细审查合同条款是否合法合规,遇疑问可咨询专业律师确保无误。同时,也可参考官方或权威
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学生暑假签了工作合同,还能正常上学吗?
具体操作:1.合同审查:学生应请法律专业人士或具有法律知识的朋友帮助审查合同条款,特别是关于工作时间、地点、全职或兼职性质等关键信息,确保不与学业时间冲突。2.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休人员终止劳动合约有没有赔偿金?
退休终止合同无赔偿。具体操作:1.明确告知劳动者退休终止合同无经济补偿;2.依据《劳动合同法》解释不支付的原因;3.如有争议,建议劳动者咨询专业律师或法律机构。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被裁减员工的工资和补偿金是在解除劳动合同的当日一次性结清吗,由于公司自身原因进行的裁员?
裁员时工资当日结清,补偿金依据情况支付。经济性裁员按工作年限补偿,无故辞退需双倍补偿,过错性辞退则不补偿。选择处理方式需根据裁员原因及法律规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年中入职年假如何计算
年中入职年假计算方式多样,可依据剩余日历天数计算或协商确定。选择时需考虑员工入职时间、公司规定及法律法规,确保合法合规。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师你好,假设本人现在在重庆市渝中区,想了解产假法定多少天,公司想让我休98天,合法吗?
产假问题,您可通过查询法规、咨询律师或与公司协商处理。建议先查询《重庆市人口与计划生育条例》了解详细规定,再与公司人事沟通,确保产假权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,假设在无锡江阴市求解答退休人员被投诉,原单位会处理吗
退休人员被投诉,常见处理方式有协商、调解、仲裁、起诉。应先尝试协商,协商无果则申请调解,若劳务合同中有仲裁条款,可选择仲裁;否则,可直接向人民法院起诉。选择时应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师你好,倘若本人现在在德惠,想知道服务业员工因客人投诉态度不佳被公司罚款,这是否合法?
处理方式如下:1.向劳动行政部门举报公司违法行为;2.申请劳动仲裁,要求纠正并赔偿;3.如仲裁不满,可在规定时间内向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇