劳动合同纠纷处理问题

• 关于劳动合同关系处理问题

  由于没有签订合同，你需要给他提供补偿。

  

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• 劳动合同纠纷

  你好，建议你具体说明问题。

  

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• 劳动合同纠纷

  您好，拖欠或扣发工资违法，可以要求全额支付工资，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。协商不成可以搜集相关证据，申请劳动仲裁，拿回工资

  

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• 劳动合同纠纷

  可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  

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