签定劳动合同备案

• 单位不签定劳动合同

  劳动争议： 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。

  

  梁广宙律师

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• 有关签定劳动合同

  可以要求公司支付之前未签合同的二倍工资。并补缴社保费。注意不要将签订合同的时间写为2008年3月。

  

  范斌律师

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• 不签定劳动合同

  依照劳动合同法的规定，自用工之日起一个月内用工单位应当与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不满一年未签订书面劳动合同，双倍支付劳动者工资，超过一年未与劳动者签订书面劳动合同，视为劳动者与单位之间存在无固定期限的劳动合同。因此你可以请求单位支付你11个月的双倍工资，并与单位存在无固定期限劳动合同关系。

  

  苏宏伟律师

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• 未签定劳动合同

  您好，请问您是不是准备离职了？对于没有签合同的情况，您可以主张要求工资给与11个月工资的补偿。每周上6天班，可以考虑向劳动部门举报或者通过仲裁要求公司支付加班费，上一天补休2天不知道是公司的规定这么写的还是实际上确实得到补休，这些事实需要明确。

  

  王瑞珅律师

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