单位不签定劳动合同

更新时间:2010-03-15 23:19:46
问题描述:
我在一家国企工程单位,2000年开始已展转多个地方,从2005年到现在一直在广州,单位一直没有签定劳动合同,也没有上交过任何保险,我该怎么办?
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  • 梁广宙律师
    服务地区:广东-广州 139-2878-7639
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    劳动争议:
    如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的,但法律规定用人单位支付经济补偿金的,需要向劳动者支付经济补偿金,每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。
    2010.03.15 23:19:46
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你可以向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁要求你的合法权益。
    2010.03.14 13:41:43
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我在温州一家私企上班到今年七月份有两年了,现在公司要辞退我,但从来没签劳动合同,也没买过保险,求帮助
没签劳动合同解雇劳动者,自用工之日起超过一个月,应当支付双倍工资;解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部3个答案 >
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我在单位干了14年之久,单位一直没签合同,也没给我交任何保险,现在单位以年龄大为由把我辞退,该怎么办
劳动者被单位辞退如何维权: 一、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实,收集相关证据,以便进一步向公司索赔。 二、要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工
全部3个答案 >
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单位不签劳动合同
属于劳动关系,单位不订立劳动合同违法,可以要求支付双倍工资、补缴保险,解除劳动关系的,还有经济补偿金。
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不签定劳动合同
可以依法进行仲裁。
全部7个答案 >
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公司不给签定劳动合同
可以要求双倍工资和经济补偿金。如拒绝支付,可申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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