劳动合同备案规定

更新时间:2020-08-25 06:34:34 找法网官方整理
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劳动合同社保局是否需要备案
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劳动合同纠纷 2626
试用期上班一天可以直接辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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试用期薪酬须保证不低于劳动合同约定的标准
如果试用期薪酬低于最低工资标准,劳动者应首先与用人单位沟通,要求调整薪酬至合法水平。若沟通无果,劳动者可向劳动监察部门投诉,并提供相关证据。劳动监察部门会进行调
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我们需要向A单位支付30万元,说我们会和我们签订变更合同,我们有风险吗?
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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贺州市富川自治县的产假天数是怎样的?
正常产假98天,最多可休148天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产
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员工能否主动申请延长试用期
如果约定试用期时没有按最长期限来确定的,员工能主动申请延长试用期,但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的,试用期最长
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我在一保安公司上班,公司从不给节假日加班费及防暑费,现干两年,今日离职,我能要求公司赔偿这些费用吗,
您可以先与公司协商,协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司支付加班费及防暑费。选择处理方式时应考虑效率和成本,协商快速但可能效果有限,仲裁更具法律效力。
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