劳动合同 试用期 备案

• 试用期劳动合同

  提前三天告知单位。单位必须同意；届时单位仍然不肯同意的你可以直接走人，并提出劳动仲裁要求单位办理离职手续。合同有效，但你必须证明你与单位存在劳动用工关系。

  

  李新律师

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• 劳动合同 试用期 离职

  依法提出解除劳动关系不需单位批准，可要求足额支付工资。在少数几种法定情况下，无需提前通知并可争取补偿金等款项。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。必要时可在律师帮助下提出解除劳动关系并保留证据，若需要可电联。

  

  李雪波律师

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• 劳动合同试用期

  规定:\\“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

  

  综合律师团队律师

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• 劳动合同社保局有备案吗

  应当备案。

  

  高萃律师

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