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> 公司集体无故降薪
公司集体无故降薪
更新时间:2020-08-26 06:53:32
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公司无故调岗降薪该怎样维权
你好:到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,如需法律帮助请来电详询
陈平凡律师
查看
公司无故降职降薪合法吗?
根据《劳动合同法》的相关规定,变更劳动合同内容(包括职位、岗位和薪酬等),须经用人单位与劳动者双方协商一致,任何一方不得擅自变更。因此,公司擅自下调你的岗位和薪酬是不合法的,你有权要求单方提供原来的岗位和待遇,如果公司不予纠正的,你有权向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,要求继续履行或者解除劳动合同并要求给予经济补偿!
梁孟杰律师
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公司无故降薪,而且合同到期也没续签,本人
按你的工作年限支付经济补偿金。
吴芳芳律师
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公司无故降薪
公司随意降息可以降低属于违法公司的规定,可以提出赔偿。。。。
高辉律师
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劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
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临近退休人员能否解雇,法律有哪些规定?
要看案件具体情况判断
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想问一下,在一家公司实习,有签就业协议,满30天离职的这个满30天是自然日
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我今年5月份工作满1年,那我今年的年休假有几天?
职工累计工作已满1年不满10年的,可以享受5天的带薪年休假。因此,如果您在今年5月份工作满1年,那么您在满足条件的情况下,今年的年休假应当是5天。
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