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无故降薪拓展阅读
> 公司亏损无故降薪
公司亏损无故降薪
更新时间:2020-08-26 06:49:09
找法网官方整理
因公司无故调岗降薪而辞职,能得到赔偿吗?
你好,建议不要主动辞职,可以通过法律途径与单位解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金、克扣工资。
徐静律师
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公司无故调整岗位并降薪,可要求经济补偿吗
如果辞职可要求经济补偿,但是需提供证据证明无故调岗。
佘勇律师
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公司无故撤职降薪是否合法
不合法,可以申请劳动仲裁。
严卫其律师
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因公司亏损,被无故辞退可获得那些补偿
违法解除合同的双倍赔偿,一年赔两个月工资
陈远星律师
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可以。试用期离职需提前三日通知,书面形式更稳妥,保留通知证据。若用人单位违规,可寻求法律援助。确保离职手续完备,保障自身权益。
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他没有签劳动合同或者劳务合同,但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
您好,及时沟通解决问题维护自身
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就是公司把工资分为了两部分,一部分是绩效工资。这样合法么?
你好,合同如果有约定,公司有发放政策就合法,反之违法
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