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无故降薪拓展阅读
> 无故降职降薪怎么补偿
无故降职降薪怎么补偿
更新时间:2020-08-26 06:48:42
找法网官方整理
公司无故降职降薪是否违法
你好,单位的做法违法,可申请劳动仲裁。
陈健辉律师
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在厂工作14年,现在无故降职降薪怎么办?
若公司书面调岗并降薪,你可申请劳动仲裁。本律师代理的案件与你的情况相似,法院支持了劳动者的诉求。
张玉娟律师
劳动纠纷
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无缘无故降职降薪
你好,根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、未经本人同意,不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容,否则可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担有关责任。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
曾永前律师
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工作16年,无故被降职降薪,怎么办?
你好,单位属于变相辞退,不要主动离职否则没有任何补偿,建议委托律师代理操作,可以主张16个月经济补偿金,如果未签合同还可以主张双倍工资,未买社保可要求补缴社保,本律师专业代理劳动争议案件,如有疑问或需帮助可来电或面谈。
综合律师团队律师
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餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗?
需要签订。试用期员工签订劳动合同,应明确双方权益,包括工作内容、薪资等,合同期限可协商确定,确保双方权益得到保障。
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