首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
无故降薪拓展阅读
> 公司无故降薪经济补偿
公司无故降薪经济补偿
更新时间:2020-08-26 06:48:19
找法网官方整理
公司无故撤职降薪是否合法
不合法,可以申请劳动仲裁。
严卫其律师
查看
公司无故降薪,而且员工不能接受就让辞职
收集证据,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
闫建秋律师
查看
公司经营不善降职降薪我该如何维权,如果不同意降职降薪提出离职公司应该给予多少经济补偿
你可以向劳动仲裁委提出仲裁要求单位补发工资。如需帮助,可与我联系。
吴继成律师
查看
公司拖欠工资,无故降薪
你好,请问和公司签劳动合同了么?是否多次催款未果?降薪理由是什么呢?
张梅律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司裁员经济补偿多少
5362
孕期公司调岗降薪可以要求公司赔偿吗
劳动合同纠纷
1059
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞退员工要给经济补偿吗
劳动合同纠纷
740
孕期公司调岗降薪公司应该赔偿吗
劳动合同纠纷
480
员工被辞退之后可以要经济补偿吗
劳动合同纠纷
587
公司经济裁员,要向劳动者支付补偿吗
劳动合同纠纷
60
员工严重违纪被辞退的公司要支付其经济补偿吗
劳动合同纠纷
150
离职报告提交一个月以后,单位声称没找到人交接不放人走,合法吗?
不合法。根据《劳动合同法》规定,提交离职报告满一个月后,可自动解除劳动合同,无需单位同意。如单位拒绝,可申请劳动仲裁维权,注意保留相关证据,如离职报告、劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一杯扣20在奶茶店工作是否合法?
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提交了辞职申请,我能马上离开吗?
你好,你提前一个月提出辞职即可,公司应支付你工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
到了退休年龄,有补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
教学实习期间被记大过怎么办?
常见处理方式:面对教学实习期间被记大过,常见的处理方式包括:1)申请复核,了解处分原因并为自己辩护;2)向学校申诉委员会或上级教育部门申诉;3)若涉及法律争议,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一家公司连续工作23年,其中有8年的第三方合同工和15年正式工,最后在正式工公司被裁员如何赔偿?
你好在的有纠纷可以起诉t
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重度抑郁可以当天离职吗
重度抑郁员工离职,一般需提前通知。但若符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定的情形,如用人单位违约,员工可随时离职。选择离职方式时,应咨询专业律师,确保自身
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司通知面试通过,后续被告知由于公司原因无法录用,是否可以申请赔偿
可以申请赔偿。操作如下:1.收集证据,如面试通过通知、拒绝录用通知等;2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,提交相关证据材料;3.如对仲裁结果不服,可在规定期限
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询