首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
无故降薪拓展阅读
> 单位无缘无故降薪
单位无缘无故降薪
更新时间:2020-08-26 06:48:13
找法网官方整理
经济危机,单位要降薪,怎办?
你可以解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金
贺娟红律师
查看
工伤后单位有权降薪吗(大连)
一次性医疗补助金和伤残补助金是解除合同才给付的,续签或退休当然不能给。 如果单位仅以工伤的原因降薪是不可以的,但是如果在发生工伤的问题上,你有过错,比如违反公司的规章制度,公司也可以行使管理权利,当然包括降薪。 刘律师提示法律捍卫你的权利,律师呵护你的善良
刘志永律师
查看
单位无故突然要给我降薪,可以仲裁吗
单位无故突然要给我降薪,可以仲裁
陈奇斌律师
查看
单位降薪,不同意应该怎样应对
用人单位单方面降薪,属于变更劳动合同内容。是违法的,你可以去劳动仲裁要求解除合同,要求经济补偿
闫慧律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司调岗降薪是可以拒绝的吗
劳动合同纠纷
120
公司降薪但不辞退合法吗
劳动合同纠纷
510
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位是不是强制调岗降薪
劳动合同纠纷
250
单位给员工调岗降薪怎么应对
劳动合同纠纷
650
用人单位对孕妇有权调岗降薪吗
劳动合同纠纷
628
公司降薪不辞退合法吗
1388
公司是否可以单方面给员工降薪
劳动合同纠纷
740
用人单位调岗降薪合法吗
劳动合同纠纷
10645
工厂让我离职,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职,需要提前30天通知公司吗?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果新员工在公司提供的宿舍因虫咬而过敏
您好,具体什么情形,详谈一下
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和用人单位签了实习协议,对以后找工作有什么影响?
根据就业协议进行赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我之前在招聘软件上找了份花店的工作,现在老板说我给店里造成了损失,像我这种情况怎么解决?
与老板协商解决纠纷是首选。如协商无果,可依次考虑申请调解、仲裁、提起诉讼。调解可向基层调解组织申请,仲裁则需向劳动争议仲裁委员会提出,对仲裁不服可向法院起诉。注
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期,公司提前一个月通知不需签,有补偿吗
您好,您是第几次续签合同?
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未满十八岁去送外卖,租了电车,还没开始送外卖可以退车并离职吗
您好,这个你可以跟他们协商的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务外聘人员是试用期递交辞职申请领导一直不来单位该怎么办
试用期辞职领导不同意的,可提前三日书面通知解除劳动合同,或向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。具体选择哪种方式应视实际情况和紧迫性而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询