公司无故降薪可以不去上班吗

• 我在空港上班，公司调动我去塘沽上班，我不去，公司说不去就辞职，这样合理吗

  你属于不服从公司安排，有正当理由吗

  

  刘铭律师

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• 公司给员工降薪，请问可以要求赔偿吗？

  你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。

  

  京佳律所律师

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• 公司对员工降职降薪后。员工申请仲裁后是否可以不去上班了

  您好！像您说的这种情形，若解除劳动合同，是可以不用上班了；若继续履行，还是要上班的

  

  马长孝律师

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• 公司不批，不去上班算矿工吗

  用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

  

  章敏律师

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