公司给员工降薪，请问可以要求赔偿吗？

更新时间：2017-11-12 12:42:50

问题描述：

公司因为效益不好要给员工降薪到原工资的三分之一，公司给出两个选择，要么继续留在公司，要么出去找工作走人。劳动合同里签订是的是底薪2000 绩效10000，请问可以申请赔偿吗？

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京佳律所律师
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你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。

2017.11.08 13:18:24

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签定和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2017.11.08 22:40:09

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刘哲律师
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完全可以，单位无权单方面降低劳动报酬

2017.11.08 17:09:17

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道成所律师
服务地区：北京-北京

完全可以，单位无权单方面降低劳动报酬

2017.11.08 10:22:21

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合同里写的是底薪2000，绩效10000，请问公司是按总工资赔偿还是底薪赔偿？

2017.11.08 10:27:02

还得结合你之前实得的工资综合考虑

2017.11.08 16:53:56
王兴华律师
服务地区：北京-北京

这个公司单方面的降薪是不合理的，您这边可以申请劳动仲裁的

2017.11.08 10:27:37

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公司只给口头通知说本月要降薪，请问现在可以申请劳动仲裁吗，还是等到实际发放以后再申请？

2017.11.08 10:29:11
中喆律所律师
服务地区：北京-北京

协商不成向劳动仲裁委员会申请裁决

2017.11.08 10:28:39

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公司只给口头通知说本月要降薪，请问现在可以申请劳动仲裁吗，还是等到实际发放以后再申请？

2017.11.08 10:30:28

没有证据立不上案，等发工资时看其发多少

2017.11.08 11:06:25
杨莉莎律师
服务地区：北京-北京

降职降薪属于变更劳动合同的内容，用人单位没有正当理由不能单方变更。

2017.11.08 10:34:48

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.11.09 09:46:17

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

完全可以，单位无权单方面降低劳动报酬

2017.11.09 20:18:55

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桑丽律师
服务地区：北京-北京

建议协商解决协商不成劳动仲裁。

2017.11.12 11:43:19

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翟建律师
服务地区：北京-北京

你好，可以拒绝降薪，要求赔偿的

2017.11.12 12:42:50

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