首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
无故降薪拓展阅读
> 一个公司无缘无故降薪
一个公司无缘无故降薪
更新时间:2020-08-26 06:34:12
找法网官方整理
公司突然降薪了
协商不成的,可申请劳动仲裁维权。
余联刚律师
劳动纠纷
查看
被公司降薪降职
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ,可以仲裁解决,必要时,可以委托律师帮助你处理。陈律师
陈振强律师
查看
公司恶意降薪,能要回那降薪的工资吗
单位属于违法行为,可以告单位索赔。具体可以联系面谈
杨正琴律师
劳动纠纷
查看
公司让签署了一个降薪协议,3个月不达标降薪合法吗
你好,你自愿签的一般是有效的,公司可以随时签字盖章。
李翠英律师
劳动纠纷
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司调岗降薪是可以拒绝的吗
劳动合同纠纷
120
孕期公司调岗降薪可以要求公司赔偿吗
劳动合同纠纷
1064
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司降薪但不辞退合法吗
劳动合同纠纷
515
孕期公司调岗降薪公司应该赔偿吗
劳动合同纠纷
480
公司降薪不辞退合法吗
1388
公司是否可以单方面给员工降薪
劳动合同纠纷
745
用人单位调岗降薪合法吗
劳动合同纠纷
10650
公司调岗降薪变相辞退如何应对
劳动合同纠纷
705
实习生刚开始可以离职换单位实习吗?
您好,结合具体情况判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于搬迁,这是违反劳动合同的
你好,协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知,是否必须邮寄或亲自送达?微信能发吗?
以书面形式通知用人单位自动辞工,但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据?因为一般来说递交上去之后都是用人单位收起来的可以协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如雇主单方面解除劳动合同,我该怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司部门搬迁,公司凉了我们一个月。这个我们要怎么做
你好,可以通过法律诉讼解决
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期过了几天,公司并没有通知我离职,再我询问过人事之后才给了我一个申请表
试用期被解雇,应保留证据,先尝试与单位沟通解决。如单位拒绝赔偿,可申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿金。同时,如涉及服务期违约,也需注意相应违约责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职当天把自己工资发完算是违规吗工资为之前公司拖欠员工工资流程合法
离职当天发完拖欠工资是合法的。常见的处理方式包括:与单位协商解决,向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁或法院强制执行。选择哪种方式取决于具体情况,如单位态度、证据充
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我想咨询试用期离职的事情
你好,有签订劳动合同了吗
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询