首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
无故降薪拓展阅读
> 公司无故降岗降薪怎么办
公司无故降岗降薪怎么办
更新时间:2020-08-26 06:29:14
找法网官方整理
公司无故降职降薪
公司的做法违法,你可以向劳动部门投诉,或申请仲裁,同时可以索赔。如需帮助维权可电话/QQ联系。
杜晓清律师
查看
公司无故撤职降薪是否合法
不合法,可以申请劳动仲裁。
严卫其律师
查看
公司调岗降薪怎么申诉
如果不违反强行性法律规定和合同约定不好处理,如需帮助可以致电与我联系。
林春光律师
查看
公司现在对我调岗降薪,请问调岗降薪合法吗
公司现在对您调岗降薪,是不合法的。您公司单方面将您降职,您又没有什么过错,这样做就是对劳动合同进行实质性的变更,就是违约,是违反《中华人民共和国合同法》的,同时也违反《中华人民共和国劳动法》。您可以先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服,再向法院起诉。
柳高平律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位单方面调岗降薪劳动者怎么办
劳动合同纠纷
70
单位给员工调岗降薪怎么应对
劳动合同纠纷
650
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业调岗降薪员工不接受具体怎么办
劳动合同纠纷
95
女职工怀孕被公司调岗降薪该怎么办
劳动合同纠纷
525
公司调岗降薪变相辞退如何应对
劳动合同纠纷
705
企业调岗降薪员工不接受怎么办
劳动合同纠纷
400
公司无故降薪怎么办
劳动合同纠纷
4810
劳动合同提前一个月辞职算违约吗
提前一个月辞职是常见且合法的处理方式。选择此方式时,应确保以书面形式向用人单位发出通知,并保留好相关证据。同时,按照双方约定办理工作交接,以确保离职过程的顺利进
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了一份兼职合同,我现在不想做了可以解除合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为在接待中骂客户被公司停职,现在要求我离职是违法的
您好,离职需要提前一个月提交辞职报告
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下被迫离职的通知发出后当天是否可以上班
根据单位的规章制度,如果有相关条款规定,你的情况符合时就可以了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我本人现在又病请假公司以各种理由为难、不批假条怎么办
公司不批假可投诉维权。操作如下:1.提交完整病假材料;2.与公司沟通不批假原因;3.若公司违反劳动法,向劳动部门投诉;4.必要时,申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司为一人公司性质,我出过钱但是没有签订任何合同,需要赔偿,我有责任赔偿么?
针对未签合同的公司倒闭情况,员工可要求公司支付经济补偿金。选择处理方式时应考虑个人工作年限、工资水平及与公司的协商情况,可寻求法律援助或咨询律师以确保权益得到保
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同终止的相关规定
关于劳动合同终止的规定:如果具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取基本养老金、用人单位被依法宣告破产等情形的,劳动合同终止。如果是因单位的原因导致终止的,单位一般
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂搬迁员工不去新厂上班是否能得到补偿金
工厂搬迁员工可获得补偿。处理方式:1.协商,双方就补偿达成一致后解除劳动关系;2.如协商不成,单位需依法支付补偿金,标准按员工工龄和平均工资计算,每满一年补偿一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询