公司无故降岗降薪怎么办

更新时间:2020-08-26 06:29:14 找法网官方整理
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公司无故降薪怎么办
公司无故降薪怎么办
劳动合同纠纷 4810
劳动合同提前一个月辞职算违约吗
提前一个月辞职是常见且合法的处理方式。选择此方式时,应确保以书面形式向用人单位发出通知,并保留好相关证据。同时,按照双方约定办理工作交接,以确保离职过程的顺利进
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我签了一份兼职合同,我现在不想做了可以解除合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我本人现在又病请假公司以各种理由为难、不批假条怎么办
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公司为一人公司性质,我出过钱但是没有签订任何合同,需要赔偿,我有责任赔偿么?
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关于劳动合同终止的规定:如果具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取基本养老金、用人单位被依法宣告破产等情形的,劳动合同终止。如果是因单位的原因导致终止的,单位一般
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工厂搬迁员工不去新厂上班是否能得到补偿金
工厂搬迁员工可获得补偿。处理方式:1.协商,双方就补偿达成一致后解除劳动关系;2.如协商不成,单位需依法支付补偿金,标准按员工工龄和平均工资计算,每满一年补偿一
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