春节放假有工资发吗

更新时间:2020-08-26 17:36:37 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
春节休息有工资吗
春节休息有工资吗
劳动合同纠纷 10760
元旦节放假工资怎么发
元旦节放假工资怎么发
劳动合同纠纷 2800
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
春节放假十多天会有工资嘛
春节放假十多天会有工资嘛
劳动合同纠纷 374
我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未到单位办理离职手续
您好,了解具体的规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校与实习单位和我签订了三方实习协议。学校不同意我提前完成实习。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力资源部门沟通,提出你的需求。如公司拒绝,你可以考虑向劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与用人单位于1年前签订劳动合同,超过规定日期后并未签订合同,这样可以获得经济补偿金?
常见处理方式有两种:一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿;二是若超过一年未签合同,可视为已签订无固定期限合同,要求相应经济补偿。选择哪种方式取决于具体情况,如用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我想把我用的移动公司的宽带取消掉,可是移动公司的员工不但不耳消却给我更换套餐。我该怎么办?
针对您的情况,以下是在不同情况下的具体处理方式:1.如果与移动公司客服或门店沟通时,对方态度良好但执行不力,您可以要求对方明确给出取消宽带的时间,并保存好沟通记
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高中生上课讲话,被老师称“自愿退学”而劝退
学生可以选择与老师沟通、寻求学校领导或家长支持、查阅学校规章制度等方式应对不当的劝退。如认为权益受到侵害,还可向教育局投诉或寻求法律援助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询