春节放假厂里扣工资合理吗

更新时间:2012-01-06 12:11:31
问题描述:
你好,我姐姐厂里马上就要放假了,但老板开会说只发2012年1月份的工资,2011年12月的工资要扣留到明年在发,而且前提是明年来的厂上班的就给,不来厂里上班的就不给,请问这个合理吗?如果到劳动局去有用吗?
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2位律师解答
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    不合理,可以到劳动局投诉的。
    可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据,在庄律师的协助下,在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用,是最好的方式,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
    2012.01.06 12:11:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助70232 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    不合理,可以到劳动局投诉的。
    2012.01.05 21:27:20
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不合理,可以到劳动局投诉。
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关于春节公司放假扣工资问题
不合法。可要求补足工资。
全部3个答案 >
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春节放假扣工资合法吗?
您好! 从你所描述的情况来看,你单位存在以下几个情况,拖欠加班工资,未缴纳医疗保险,至于13个月的工资主要看合同是否有约定,至于春节属于法定休息日,放假不影响
全部1个答案 >
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