过年放假扣底薪合法吗?

更新时间:2013-03-28 21:04:33
问题描述:
过年我们公司放了8天假要扣我的天底薪合法吗?
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3位律师解答
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  • 黄梓庭律师
    服务地区:江西-赣州 158-0707-7873
    咨询我
    此举不合法。
    2013.03.28 18:59:55
    点赞
    你好请问我在公司做了半年,每个月有200元的奖金,他说给我多算了,要扣在我离职这个月的工资上,他这样做合法么?
    2013.03.28 19:07:00
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    不合法的
    2013.03.28 19:39:14
    点赞
    请问依据劳动法的哪一条
    2013.03.28 19:58:24
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    投诉反映。
    2013.03.28 21:04:33
    点赞
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放假扣底薪是否合法
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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2013年春节放假扣底薪可以吗
法定节假日不可以扣工资,你可提起劳动仲裁。。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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春节放假扣工资合法吗?
不合法,可以向劳动监察大队投诉解决。
全部3个答案 >
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春节放假扣工资合法吗?
法定假日期间的待遇应当支付
全部1个答案 >
888 人咨询过
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春节放假厂里扣工资合理吗
不合理,可以到劳动局投诉的。 可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据,在庄律师的协助下,在某个关键的诉讼程序之中发挥重大
全部2个答案 >
888 人咨询过
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春节放假扣工资合法吗?
您好! 从你所描述的情况来看,你单位存在以下几个情况,拖欠加班工资,未缴纳医疗保险,至于13个月的工资主要看合同是否有约定,至于春节属于法定休息日,放假不影响
全部1个答案 >
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